1. პირადი (პერსონალური) ჰოროსკოპი (ხასიათი, ფინანსები, ურთიერთობები, სიყვარული, დაოჯახება, ჯანმრთელობა, ხიფათი, ემიგრაცია, კარიერა, პროფესია, ემოციური რეაქციები, აზროვნების პროცესი, საქმიანობა, წარმატებები, წარუმატებლობები და ბევრი სხვა ფაქტორი).
2. პირადი (პერსონალური)
ასტროლოგიური პროგნოზი (ყველა ძირითადი მოვლენის პროგნოზირება: 1–დან 3 წლამდე პერიოდი. თქვენთვის სასურველი მოქმედებებისთვის სასურველი პერიოდის გამოთვლა როგორც „კლასიკური“, ისე ინდური ასტროლოგიის მიხედვით).
3. სინასტრიული ჰოროსკოპი (სასიყვარულო ან საქმიანი ურთიერთშეთავსება, პარტნიორის ჰოროსკოპის ანალიზი და ურთიერთობის პერსპექტივის დადგენა – როგორ შეესაბამება ერთმანეთს ორი ადამიანი - როგორც „კლასიკური“, ისე ინდური ასტროლოგიის მიხედვით).
4.
ბავშვის ჰოროსკოპი (ფსიქოტიპის ანალიზი, შიშების, კომპლექსების, აგრესიის მიზეზის დადგენა, ჯანმრთელობის პრობლემები, შესაფერისი და სასიკეთო პროფესის არჩევა).
5.
კარმული ჰოროსკოპი (კარმის ასტროლოგიური დიაგნოსტიკა, კარმული პრობლემების ანალიზი, კარმული მისიის დადგენა).
6. ბიზნეს და ფინანსური ჰოროსკოპი
(ბიზნესთან და ფინანსებთან დაკავშირებული პერსპექტივების და პრობლემების ანალიზი და პროგნოზი).
7.
რელოკაციური და ასტროკარტოგრაფიული ჰოროსკოპი (ემიგრაცია–მიგრაციასთან დაკავშირებული ტენდენციებისა და გარემოებების ანალიზი–პროგნოზი. ემიგრაციისთვის სასიკეთო ქვეყნისა და ქალაქის შერჩევა).
8.
ელექციური ჰოროსკოპი (ნებისმიერი საქმის დაწყებისთვის და მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებებისთვის ოპტიმალური დროის შერჩევა: ქორწინება, ორგანიზაციის რეგისტრაცია, ხელშეკრულების გაფორმება და ა. შ.).
9. ჰორარული ჰოროსკოპი (თქვენთვის საინტერესო ნებისმიერ საკითხზე და კითხვაზე ასტროლოგიური ანალიზი და პასუხი).
======================================================================================================
პირადი ჰოროსკოპი 24 საათში: Messenger-ის, Viber-ის ან Skype-ის დახმარებით პირადი ჰოროსკოპის გაშიფვრა-ანალიზი, მოსალოდნელი ტენდენციების პროგნოზირება.
======================================================================================================
ანაზღაურება გადარიცხვით:
1.
საბანკო ანგარიშზე;
2. სწრაფი გზავნილით (Western Union, Anelik, Money Gram, Unistream, Contact, Rico Gram).
======================================================================================================
ტელეფონი:

5 (99) 940-680 (მაგთი)
5 (93) 740-380 (ჯეოსელი)
Email: geoastrolog@gmail.com

Facebook: Ramaz Gigauri
ასტროლოგი რამაზ გიგაური


Jul 22, 2009

რა არის მანტრა 2

© geoastrolog (რამაზ გიგაური)

რა არის მანტრა და რა გავლენას ახდენს ადამიანზე
(გაგრძელება)

ვაგრძელებთ დაწყებულ საუბარს მანტრის შესახებ. კიდევ ერთხელ შეგახსენებთ, რომ მანტრა ეს არის მარცვალი, სიტყვა, სტრიქონი ან ლექსი, რომლის ვიბრაციასაც აქვს თვისება იმოქმედოს ადამიანის ცნობიერსა თუ ქვეცნობიერზე.
ფუძე "მან" სანსკრიტზე ნიშნავს ფიქრს, გონებას, ხოლო "ტრა" ნიშნავს დაცვას ან გათავისუფლებას (მეორე ვერსიით, მანტრა ”საფიქრელს” ნიშნავს). მანტრა ეს ვერბალურ-მენტალური ენერგიაა, რომელიც იწვევს ადამიანის შინაგან ფარული ძალების "გამოღვიძებას". მანტრა აძლიერებს შემოქმედებითი ენერგიის გენერაციასა და ახდენს სამშვინველის ჰარმონიზაციას.

საერთოდ გამოყოფენ მანტრების ექვს ძირითად ტიპს:
გაიატრი: ერთ-ერთი ყველაზე ფართოდ გავრცელებულია. იგი მზისადმი მიმართული მანტრებია და მას ძირითადად გამთენიისას წარმოთქვამენ. იგი იკითხება ხმადაბლა ან გონებაში.
დხიანა: მანტრები მედიტაციისთვის. იგი იკითხება გონების ტრანსცენდეტულ ფორმაში მოსაყვანად.
ბიჯა: მანტრები მედიტაციისთვის, ასევე სხვა და სხვა ადგილებისა თუ საგნების გაწმენდისთვის
მულა: ეს ღმერთისადმი მიმართული ლოცვაა და მისი ძალაუფლებისა და სიყვარულის გაცნობიერება.
სტუტი და სტოტრი: ლოცვების წინ ან შემდგომ წასაკითხი სპეციალური მანტრები, სადაც ხდება ღმერთის სახელის ხსენება და მისადმი ვედრება.
პრანამა: ღმერთისადმი წარმოთქმული სავედრებელი ლოცვები.

ამჟამად შემოგთავაზებთ რამოდენიმე მანტრას, რომელთა მრავალჯერადი გამეორება ახდენს ადამიანის ენერგიის ჰარმონიზაციას, შინაგანი მიზანსწრაფვის გაძლიერებასა და ზრდის წარმატების მიღწევის შანსს:

1. ომ შრიმ შრიმ ომ ომ შრიმ შრიმ ხუმ ფხუტ სვაჰა.
2. ომ მანი პადმე ჰუმ.
3. ომ აია საუ ომ.
4. გურუ ბრაჰმა გურურ ვიშნუ გურუ დევო მაჰვეშარაჰა გურუ სააქშატ პარა ბრაჰმა ტასმაი შრიი გურავე ნამაჰა.
5. ომ ბხურ მხავაჰ სუვაჰა ტატ სავიტურ ვარენიამ ბხარგო დევასია დხიმაჰი დჰიიო ნაჰ პრაჩოდაიატ.

No comments:

Post a Comment